المساعدة القانونية · Derechos Laborales
حقوقك في العمل بإسبانيا
قانون العمل الإسباني (Estatuto de los Trabajadores) يحمي جميع العمال بمن فيهم الأجانب من أول يوم عمل.
الخطوات التفصيلية
الحد الأدنى للأجور (SMI)
SMI 2025: 1,184 يورو شهرياً (لـ14 راتباً سنوياً = 16,576 يورو). لا يحق لصاحب العمل دفع أقل من هذا المبلغ لأي سبب.
ساعات العمل والراحة
الحد الأقصى 40 ساعة أسبوعياً. ساعات إضافية يجب الدفع عليها أو تعويضها براحة. يوم راحة أسبوعي مضمون.
العطل السنوية والمرض
30 يوم إجازة سنوية مدفوعة. في حال المرض: إجازة مرضية مدفوعة (baja laboral) من الضمان الاجتماعي.
الفصل والتعويضات
الفصل غير المبرر يستحق تعويضاً (33 يوماً عن كل سنة عمل). الاستقالة الطوعية لا تُفقدك حق البطالة في حالات خاصة.
الإبلاغ عن الانتهاكات
تواصل مع Inspección de Trabajo (وزارة العمل) لتقديم شكوى مجانية. الشكوى سرية ولا تستدعي وضع إقامة محدد.
نصائح مهمة
يُمنع التمييز في التوظيف بسبب الجنسية أو الدين.
صاحب العمل ملزم بتسجيلك في الضمان الاجتماعي من أول يوم.
حتى في العمل غير الموثق، لك الحق في المطالبة بأجر عبر القضاء.